In Zahlen
Der Frauenanteil in Führungspositionen spiegelt nicht den Bevölkerungsanteil wieder.
Frauen in Deutschland
0%
Bevölkerungsanteil
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in Führungspositionen
Nach Unternehmensgröße
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<10 Mitarbeiter
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101-500 Mitarbeiter
0%
>10.000 Mitarbeiter
Wozu mehr Frauen in Führungspositionen?
Frauen sind für jedes Team eine Bereicherung und laut Studien sogar die besseren Chefs [www.welt.de]:
- Frauen kommunizieren klarer und ergreifen eher die Initiative.
- Frauen sind neugieriger und stoßen eher Innovationen an.
- Frauen unterstützen ihre Mitarbeiter und ziehen sie mit ein.
- Und Frauen sind eher in der Lage, Ziele zu setzen, sind pflichtbewusst und gehen methodisch vor.
Die Männer schnitten lediglich bei der Stressresistenz besser ab. Frauen machen sich „zu viele Sorgen“.
Angebote
FrauenFördern unterstützt Sie dabei, Ihr eigenes Frauenförderprogramm zu entwickeln, wirksam einzusetzen und erfolgreich zu kommunizieren - nach innen und außen.